Kompetenzforum CHANGE bei N-ERGIE Aktiengesellschaft am 28.11.2011

Programm:

16.00 Uhr Begrüßung

Thomas Geilhardt, Personalleiter der N-ERGIE Aktiengesellschaft

Thematische Einführung und Moderation: Susanne Bohn

16.30 Uhr

„Mitarbeiterführung im Integrationsprozess: Das Projektende ist der Anfang der Veränderung“

Organisatorisch ist die Integration des Messdiensts in die Tochterfirma Centra Plus bereits abgeschlossen: Die Beschäftigten wurden rechtzeitig über die Umstrukturierung informiert, die Führungskräfte haben mit persönlichem Einsatz und offener Kommunikation Ihre Mitarbeiter so gut es ging einbezogen. Der eigentliche Kraftakt startete jedoch dann, als den beteiligten Mitarbeitern die Verantwortung übertragen wurde, die neuen Rollen und Strukturen im Alltag so zu leben, dass für den Kunden unmerklich weiterhin reibungslos der erwartete Service erbracht werden kann.

Wie die beteiligten Führungskräfte es geschafft haben, ein erfolgreiches „Verdauen“ dieses Veränderungsprozesses zu unterstützen, erläutern Dr. Jürgen Kroha, Geschäftsführer der Centra Plus GmbH, Wolf-Martin Erhard, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung und Silvia Heim, Personalentwicklerin der N-ERGIE Aktiengesellschaft.

17:30 Uhr Networking Pause mit Imbiss

18:00 Uhr Interaktive Arbeit zum Thema in Dialogforen 

Podiumsgespräch und Dialogforen mit erfahrenen Führungskräften zur Frage: Was sind neben den bekannten Erfolgsfaktoren aus dem praktischen Umsetzungsalltag wirkliche „Knackpunkte“, auf die man achten sollte?

Ihre Gesprächspartner sind:

Frank-Peter Lindner, GfK Panel Services Deutschland

Beate Stoll, adidas AG

Robert Schmidtlein, Mediengruppe Oberfranken

Persönliche „Geheimrezepte“ für gelungene kleine und große Veränderungsmaßnahmen können zusammengefasst als wertvolles Gepäck für den nächsten Change mit zurück in Ihre Firmen genommen werden.

19:45 Uhr Plenum

Zusammenfassung der Erkenntnisse

20:00 Uhr Ausklang

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