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Susanne Bohn TV

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Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence

Tel: 0911 / 88 29 82
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Die passende Struktur für Ihre Strategie

Strukturen sind nötig, um Rollen, Aufgaben und Verantwortungsbereiche von Führungskräften zu klären. Vor allem eine neue Strategie verlangt eine angepasste Organisationsstruktur und klare Kompetenzgrenzen. Der Nutzen ist, Entscheidungen klar und effizient treffen zu können und Prozessabläufe möglichst ohne Reibungsverluste umzusetzen.

  • Wir entwerfen mit Ihnen die Architektur und das Design für einen nötigen „Auf- bzw. Umbau“ Ihrer Organisation. Mit Einbeziehung der beteiligten Führungskräfte klären wir Aufgaben und Kompetenzen der Verantwortungsbereiche.
  • Wir unterstützen Sie, die Kommunikationsstrukturen zwischen den Verantwortungsbereichen effektiv zu gestalten – während des Veränderungsprojektes und dauerhaft im operativen Arbeitsprozess.
  • Wir stärken die Steuerungs- und Managementkompetenz der Führungskräfte durch Weiterbildungsmaßnahmen und persönliches Coaching.

Kontaktieren Sie uns Öffnet einen internen Link im aktuellen Fensterüber das Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 0911 / 88 29 82.

Ihre Berater, Öffnet einen internen Link im aktuellen FensterSusanne Bohn und das Öffnet einen internen Link im aktuellen FensterLeadership Competence Team

 

Öffnet einen internen Link im aktuellen FensterProjektbeispiele

Illustration Strukturgestaltung


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Auszeichnung

Digital CHANGE Forum

Das Digital CHANGE Forum ist die Plattform zum Erfahrungsaustausch für Führungskräfte zu Digitalisierungsinitiativen in der Metropolregion Nürnberg.

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Praxis Tipps



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Cross Mentoring

Veröffentlichungen

Leadership Competence Team

Lesen Sie, wie bei Schaeffler Führungskräfte zu Experten für Change Aufgaben werden.

"Die Kompetenz Veränderungen zu managen"
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 "Die Schnittstelle im Wandel"
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"Den Unternehmenswandel verantwortungsvoll umsetzen..."
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