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Kontakt
Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence
Tel: 0911 / 88 29 82
Fax: 0911 / 88 88 246
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Kooperationspartner
Seit vielen Jahren kooperiert Susanne Bohn mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Ziel der Kooperation ist die Steigerung des Nutzens für unsere Kunden: Unterschiedliche Kompetenzen und Spezialisierungen bringen im Zusammenspiel einzigartige individuelle Lösungen.
Kooperationspartner, die wie Susanne Bohn über einen systemischen Beratungshintergrund verfügen und methodisch ähnlich arbeiten, übernehmen bei Bedarf nach entsprechendem Briefing die Vertretung in laufenden Beratungsprojekten.
Margrett Jankowsky
Zertifizierte Interkulturelle Trainerin; Key-Note Speaker und Coach
Margaret Jankowsky verbindet Worte und Welten seit fast drei Jahrzehnten in drei Sprachen in zwölf Ländern. Sie hat selbst in vier verschiedenen Kulturen gelebt und gearbeitet und kann das Wissen und Fingerspitzengefühl vermitteln, das man für erfolgreiche Geschäfte braucht.
Hailka Proske
Kommunikationswissenschaftlerin; selbständige Trainerin, Beraterin und Coach
Die Schwerpunkte von Hailka Proske sind Kommunikation und Führung. Auf Basis ihrer Ausbildung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung berät sie Firmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
Dominik Ritter
Dipl. Sportwissenschaftler; als Kommunikations- und Prozesstrainer u.a. im Hubert-Schwarz Team tätig
In der Zusammenarbeit mit susanne bohn Leadership Competence unterstützt Dominik Ritter bei Teamentwicklungsprozessen sowie im Rahmen von Maßnahmen des Konflikt- oder Changemanagements. Sein methodischer Schwerpunkt ist handlungsorientiertes Arbeiten.
Dr. Rudolf Lütke Schwienhorst
Diplom Betriebswirt, selbständiger Managementberater und Coach
Dr. Lütke Schwienhorst kooperiert mit susanne bohn Leadership Competence vor allem in komplexen Veränderungsprozessen wie Unternehmensübernahmen und -integrationen. Seine Schwerpunkte sind Strategie- und Organisationsentwicklung, Top-Managementcoaching und Durchführung von Management-Audits.
Hans-Peter Wellke
Dipl. Wirtschaftspädagoge, Bankkaufmann; selbständiger Berater, Trainer und Coach
Auf Basis seiner Ausbildung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung, bietet Hans-Peter Wellke Führungskräften und deren Mitarbeitern ausschließlich individuelle Weiterbildungslösungen für die persönliche und die Unternehmensentwicklung an.
Weiterbildung
Machen Sie sich fit für
Veränderungsprozesse
Start des nächsten Qualifizierungsprogramms „Change Management“ für Führungskräfte im Frühjahr 2011
Kompetenzforum Change
Das Kompetenzforum CHANGE ist die Plattform zum Erfahrungs- austausch für Führungskräfte und interne Organisationsentwickler aus Unternehmen der Metropolregion Nürnberg.
Leadership Competence Team
Fundiertes Führungsknowhow und Souveränität in herausfordernden Momenten vermitteln Consultants auf Basis eigener Erfahrung.
Veröffentlichungen
Den Artikel „Von der Führungskraft zum Change Manager“ von Susanne Bohn können Sie bei uns anfordern.
