
Gabriela Winkler
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Unser Magazin erscheint vier Mal im Jahr. Die nächste Ausgabe erscheint im März 2012.
susanne bohn Magazin 3/2011
susanne bohn Magazin 2/2011
susanne bohn Magazin 1/2011
susanne bohn Magazin 4/2010
susanne bohn Magazin 3/2010
susanne bohn Magazin 2/2010
susanne bohn Magazin 1/2010
Als Dankeschön für Ihr Interesse verlosen wir jeden Monat drei Exemplare des GU Kompasses "Leben in Balance" von Susanne Bohn.
Kurt Mirlach, Vorstand Personal und Arbeitsdirektor, Schaeffler Gruppe:
„Frau Bohn hat durch die Erarbeitung einer firmenspezifischen „Toolbox“ für Veränderungsprozesse maßgeblich zum Aufbau des professionellen Veränderungsmanagements der Schaeffler-Gruppe beigetragen. Durch ihre fachlich ansprechende Vorgehensweise ist es ihr gelungen die Leute zu begeistern, an den Schulungen teilzunehmen und das Thema in die Organisation zu tragen.“
Dr. Wolfram Anders, Senior Vice President, Ansbach Plant, Robert Bosch GmbH
"Da ich mich demnächst bei der Robert Bosch GmbH beruflich weiterentwickeln werde, möchte ich mich nochmals ausdrücklich für unsere gute Zusammenarbeit der letzten Jahre bedanken. In einem Produktionsunternehmen wie Bosch Ansbach ist es wichtig, dass man die Sprache aller beteiligten Zielgruppen - vom Schichtarbeiter bis zum Ingenieur - gut sprechen und sich in deren Situation versetzen kann. Dies ist Ihnen Frau Bohn bei ihrer Beratung zur Entwicklung einer familienbewussten Unternehmenskultur am Standort Ansbach hervorragend gelungen. Besonders schätzten wir zudem ihre einerseits sehr zielorientierte aber auch lockere und humorvolle Art der Moderation."
Dr. Peter Maag, Vorsitzender der Geschäftsführung, Novartis Pharma Deutschland GmbH (2006-2008):
"Als eines der führenden Unternehmen im Gesundheitswesen, legen wir bei Novartis Pharma Deutschland sehr viel Wert auf unsere interne Kulturentwicklung und Nachwuchsförderung. Im Rahmen dieser Programme haben wir in zahlreichen Initiativen mit Frau Susanne Bohn gearbeitet. Persönlich habe ich dabei Ihren Ansatz zur Verknüpfung von individueller Wertschätzung mit einer Steigerung unserer Leistungsorientierung kennen gelernt und umsetzen können."
Klaus Riede, KSB Aktiengesellschaft, Leiter Verkauf Projekte und Anwendungen
„Das Coaching durch Frau Bohn hat unheimlich viel gebracht: Ein Mitarbeiter mit hohem Potential, dem ich bisher noch keine Leitungsposition zugetraut habe, wurde durch das Coaching auf eine mögliche Führungsaufgabe vorbereitet. Sein Verhalten hat sich durch die hohe Sensibilisierung im Coaching derart positiv verändert, dass ich ihm bald schon eine wichtige Führungsfunktion übertragen konnte. Mit seiner Leistung bin ich hochzufrieden. Daher empfehle ich Frau Bohn als Coach sehr gerne weiter!“
Josip T. Tomasevic, Vice President, Global Purchasing and Materials, AGCO Corporation
„Ihr Vortrag am AGWN-Event in Zuerich wirkt bei mir immer noch nach…Gratulation dazu! Besonders hat mir gefallen, mit welcher Energie Sie die Themen angehen!“
Heidi Stock, Leitung Stab Equal Opportunities, Robert Bosch GmbH:
„Nicht zuletzt Dank der professionellen Moderation von Frau Bohn war die Jahresversammlung von women@bosch ein erfolgreiches Event. Frau Bohn ist es besonders gut gelungen, auf unterhaltsame und kreative Weise die unterschiedlichen Themenblöcke zu inszenieren und insbesondere den Dialog der Geschäftsführung, Herrn Franz Fehrenbach und Herrn Dr. Wolfgang Malchow, mit den Teilnehmern offen, locker und ergebnisorientiert zu gestalten.“
Martin Krämer, Leiter IT-Dienstleistungen und Logistik, Datev eG
"Ich bedanke mich herzlich für die sehr gute und konstruktive Zusammenarbeit. Ich bin mit den bislang erzielten Ergebnissen im Projekt 3F vollkommen zufrieden."
Martin Dörnhöfer, Leiter Stahlfertigung, Diehl Metall Stiftung & Co.KG
„Durch Ihre Beratung ist es uns gelungen, in den Aufbau der Stahlfertigung eine klare Linie und Struktur zu bringen, ebenso haben wir gelernt, wie wichtig das Miteinander in einem derartigen Prozess ist. Uns ist deutlich geworden, wo wir uns verbessern müssen und durch unseren strategischen Maßnahmenplan wissen wir auch, wie wir dies anpacken.“
Fritz Matulla, Leiter Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen, MTU Aero Engines:
"Durch die kompetente Beratung und zielorientierte Moderation von Frau Bohn ist es gelungen, wirkungsvolle Maßnahmen zur Weiterentwicklung der familienfreundlichen Unternehmenskultur von MTU Aero Engines zu bewirken. An der Zusammenarbeit mit Frau Bohn schätzen wir vor allem das gemeinsame Verständnis und den professionellen Umgang mit den individuellen Besonderheiten der MTU. Herzlichen Dank hierfür!"
Dr. Ludovit Szabo, Geschäftsführer Custom Research, GfK Switzerland
„Dank der Umsetzung des mit Ihnen erarbeiteten Kommunikationskonzepts ist es mir gelungen, meinen neuen Geschäftsbereich, insbesondere die beteiligten Personen und ihre Kultur sowie die Organisationsstruktur und mögliche Optimierungsmöglichkeiten umfassend kennenzulernen. Der Boden für einen strukturierten und zielgerichteten Veränderungsprozess ist hiermit sehr gut vorbereitet.“
Dr. Kai Viktor Burr, Direktor Personal, Hubert Burda Media
„Im Rahmen unserer Zusammenarbeit zum Thema Beruf und Familie bei Hubert Burda Media ist es Frau Bohn sehr gut gelungen, mit klarer Struktur und einfühlsamem Umgang die Führungskräfte und Mitarbeiter zu gewinnbringenden Ergebnissen zu führen. Zudem habe ich die Art, wie sie Beispiele aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen vielfältiger Branchen eingebracht hat, als sehr wertvoll erlebt.“
Beate Rubenbauer, Leiterin Personalmanagement Oberbayern, E.ON Bayern AG:
"Frau Bohn betreute unser Projekt zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr zielorientiert und strukturiert. Besonders schätzen wir an Frau Bohn das authentische und klare Auftreten. Frau Bohn hat es geschafft, Ziele und Aufgaben mit uns zu vereinbaren, die zu unserem Unternehmen und unseren Mitarbeiter passen. Wir hatten immer gespürt, dass wir als E.ON Bayern eine individuelle Betreuung und Unterstützung bekommen. Außerdem hatten wir immer sehr viel Spaß bei unserer gemeinsamen Projektarbeit!"
Jens Möller, Geschäftsführer, GREIFF Mode GmbH & Co. KG
„Dank Ihrer Beratung konnten wir schnell Klarheit gewinnen, wie unsere Zielsetzung und Strategie in den nächsten Jahren aussehen soll. Sie haben Botschaften und Vorstellungen, die in uns drin waren, zu Tage gefördert, die wir so klar und deutlich alleine nicht hätten formulieren können. Zudem hat es uns viel Spaß gemacht, Ihre Ideen zur unterhaltsamen Vermittlung unserer Firmenphilosophie an die Mitarbeiter im Rahmen der „GREIFFBAR“ umzusetzen.“
Klaus Brandstätter, Geschäftsführer, HOB GmbH & Co. KG:
"Dank der präzisen und strukturierten Vorgehensweise von Frau Susanne Bohn war es möglich, Defizite aus eigener Kraft zu mindern und im Kreis der Führungskräfte etwas Konstruktives zu schaffen."
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Helmut Schütz, Präsident der Autobahndirektion Nordbayern:
"Ein Seminar, das nicht zuletzt der Trainerin wegen, den Führungsverantwortlichen der Autobahndirektion Nordbayern die Bedeutung von Changeprozessen und den professionellen Umgang damit verdeutlicht hat. Das Seminar hat sich in jeder Hinsicht gelohnt."
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Horst Ganzer, Vorstandsvorsitzender, Wachter AG:
"Dies war ein gelungener Prozess, der die Eigenverantwortung der Führungskräfte und Mitarbeiter für die kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensabläufe sowie für den unternehmerischen Erfolg gestärkt hat."
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Johann Reißer, Leiter Anwendungsentwicklung, NÜRNBERGER Versicherungsgruppe:
"Das im Vortrag von Frau Susanne Bohn erläuterte Strategiemodell ist eine gute Anregung für Führungskräfte im Umgang mit ihren Mitarbeitern."
Franziska Kluttig, Universität Erlangen-Nürnberg
"Wichtig fand ich die Praxisnähe der Weiterbildung Change Management - kombiniert mit theoretischen Grundlagen und immer wieder den gewinnbringenden Perspektivwechsel zwischen Außen- und Innensicht. Außerdem war der Austausch mit Menschen, die etwas Ähnliches tun, sich aber in anderen Unternehmen bzw. Unternehmenskulturen befinden, absolut bereichernd."
Dr. Astrid Geis, Leiterin Interne Revision, Diehl Stiftung & Co. KG:
"Das Work-Life-Balance-Seminar hat mir sehr gut gefallen, da es vielseitig und sehr professionell von Ihnen gestaltet war und mir viele Anregungen gegeben hat. Im Anschluss habe ich mir Ihr Buch "Karriere Kick Kind" gekauft; auch hier finde ich viele Anregungen. Das Seminar war rundum sehr gut gelungen."
Eva Schaeffer, Chefredakteurin, Hubert Burda, elle decoration/elle verlag GmbH:
"Die von Ihnen, liebe Susanne Bohn, ins Leben gerufene Wertediskussion, hat mich inspiriert, etwas völlig neues zu versuchen: Bei unserer Jahresthemenkonferenz haben wir gemeinsam überlegt, für welche Werte ELLE DECORATION steht. Wir sind dabei so weit gegangen, dass wir den Schwerpunktthemen für 2009 Werte zugeordnet haben, nach denen wir die Geschichten aussuchen und hinterfragen werden. Dadurch ist ein etwas anderer Themenplan entstanden und dafür danke ich Ihnen sehr herzlich."
Dr. Karin Grassmann, Novartis Pharma GmbH, BU Oncology, Brand Director "Rare Tumours":
„In kurzer Zeit konnte ich durch die zielgerichtete und strukturierte Moderation von Frau Bohn mit meinem Team eine Vielzahl von wichtigen Fragestellungen bearbeiten und konkrete Maßnahmen für den operativen Alltag erarbeiten. Besonders wertvoll fand ich die offene und lockere Atmosphäre, die es uns erleichtert hat, recht schnell Klarheit in punkto Ziele, Aufgabenverteilung und Prozessabläufe zu schaffen.“
Alexander Jonat, Pressesprecher, Areva NP GmbH:
"Ich fand - und da wiederhole ich mich gern - Ihre Ausführungen im Vortrag "Boxenstopp im Dauerlauf - Führung und Gesundheit in bewegten Unternehmen" hoch interessant und lehrreich. Es war gut, für einen Moment einmal mit dem Blick von außen auf sich zu schauen."
Martin Klement, Bereichsleiter People, SUXXEED - Sales für your Success GmbH:
"Der Vortrag von Susanne Bohn gibt Impulse in die richtige Richtung. "Klarheit" ist für mich ein Schlüsselbegriff geworden in Verbindung mit Führung. Wo Klarheit fehlt, gibt es keine gute Führung, wo Führung fehlt, gibt es keine zielgerichtete erfolgreiche nachhaltige Entwicklung."
Hans-Peter Klotzbücher, Division Manager Controlling, GfK Retail and Technology GmbH:
„Besonders positiv fand ich die angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Workshop – bedingt durch das persönliche Auftreten von Susanne Bohn. Dies hat auch den ruhigeren Teilnehmern leicht gemacht, sich von Anfang an zu öffnen.“
Veronika Leiss, Steuerberatungsgesellschaft Mentel & Mentel:
„Wir haben eine interne Bewertung der VORORT Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte EWIV Jahrestagung 2010 durchgeführt. Den Vortrag bzw. Workshop mit Susanne Bohn fanden alle Mitarbeiter super.:-)"
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Veränderungsprozesse
Start des nächsten Qualifizierungsprogramms „Change Management“ für Führungskräfte im Herbst 2012
Das Kompetenzforum CHANGE ist die Plattform zum Erfahrungsaustausch für Führungskräfte und interne Organisationsentwickler aus Unternehmen der Metropolregion Nürnberg.

Fundiertes Führungsknowhow und Souveränität in herausfordernden Momenten vermitteln Consultants auf Basis eigener Erfahrung.

Den Artikel „Von der Führungskraft zum Change Manager“ von Susanne Bohn können Sie bei uns anfordern.