
Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence
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Dr. Peter Maag, Vorsitzender der Geschäftsführung, Novartis Pharma Deutschland GmbH (2006-2008):
"Als eines der führenden Unternehmen im Gesundheitswesen, legen wir bei Novartis Pharma Deutschland sehr viel Wert auf unsere interne Kulturentwicklung und Nachwuchsförderung. Im Rahmen dieser Programme haben wir in zahlreichen Initiativen mit Frau Susanne Bohn gearbeitet. Persönlich habe ich dabei Ihren Ansatz zur Verknüpfung von individueller Wertschätzung mit einer Steigerung unserer Leistungsorientierung kennen gelernt und umsetzen können."
Klaus Brandstätter, Geschäftsführer, HOB GmbH & Co. KG
"Dank der präzisen und strukturierten Vorgehensweise von Frau Susanne Bohn war es möglich, Defizite aus eigener Kraft zu mindern und im Kreis der Führungskräfte etwas Konstruktives zu schaffen."
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Helmut Schütz, Präsident der Autobahndirektion Nordbayern
"Ein Seminar, das nicht zuletzt der Trainerin wegen, den Führungsverantwortlichen der Autobahndirektion Nordbayern die Bedeutung von Changeprozessen und den professionellen Umgang damit verdeutlicht hat. Das Seminar hat sich in jeder Hinsicht gelohnt."
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Horst Ganzer, Vorstandsvorsitzender, Wachter AG
"Dies war ein gelungener Prozess, der die Eigenverantwortung der Führungskräfte und Mitarbeiter für die kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensabläufe sowie für den unternehmerischen Erfolg gestärkt hat."
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Johann Reißer, Leiter Anwendungsentwicklung, NÜRNBERGER Versicherungsgruppe:
"Das im Vortrag von Frau Susanne Bohn erläuterte Strategiemodell ist eine gute Anregung für Führungskräfte im Umgang mit ihren Mitarbeitern."
Eva Schaeffer, Chefredakteurin, elle decoration/elle verlag GmbH:
"Die von Ihnen, liebe Susanne Bohn, ins Leben gerufene Wertediskussion, hat mich inspiriert, etwas völlig neues zu versuchen: Bei unser Jahresthemenkonferenz haben wir gemeinsam überlegt, für welche Werte ELLE DECORATION steht. Wir sind dabei so weit gegangen, dass wir den Schwerpunktthemen für 2009 Werte zugeordnet haben, nach denen wir die Geschichten aussuchen und hinterfragen werden. Dadurch ist ein etwas anderer Themenplan entstanden und dafür danke ich Ihnen sehr herzlich."
Alexander Jonat, Pressesprecher, Areva NP GmbH:
"Ich fand - und da wiederhole ich mich gern - Ihre Ausführungen hoch interessant und lehrreich. Es war gut, für einen Moment einmal mit dem Blick von außen auf sich zu schauen."
Martin Klement, Bereichsleiter People, SUXXEED - Sales für your Success GmbH:
"Der Vortrag von Susanne Bohn gibt Impulse in die richtige Richtung. "Klarheit" ist für mich ein Schlüsselbegriff geworden in Verbindung mit Führung. Wo Klarheit fehlt, gibt es keine gute Führung, wo Führung fehlt, gibt es keine zielgerichtete erfolgreiche nachhaltige Entwicklung."
Hans-Peter Klotzbücher, Division Manager Controlling, GfK Retail and Technology GmbH:
„Besonders positiv fand ich die angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Workshop – bedingt durch das persönliche Auftreten von Susanne Bohn. Dies hat auch den ruhigeren Teilnehmern leicht gemacht, sich von Anfang an zu öffnen.“
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Veränderungsprozesse
Start des nächsten Qualifizierungsprogramms „Change Management“ für Führungskräfte im Frühjahr 2011
Das Kompetenzforum CHANGE ist die Plattform zum Erfahrungs- austausch für Führungskräfte und interne Organisationsentwickler aus Unternehmen der Metropolregion Nürnberg.

Fundiertes Führungsknowhow und Souveränität in herausfordernden Momenten vermitteln Consultants auf Basis eigener Erfahrung.

Den Artikel „Von der Führungskraft zum Change Manager“ von Susanne Bohn können Sie bei uns anfordern.