WIM, 05/2008, Seite 93
Cross Mentoring

Das Cross Mentoring-Programm wurde im Jahr 2006 erstmals von der Nürnberger Unternehmensberatung susanne bohn Leadership Competence in der Metropolregion initiiert.
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Erlanger Nachrichten, 08.05.2008
„Familienfreundlichkeit zahlt sich aus“

Initiative „Familienbewußte Personalpolitik“ zu Gast bei Siemens – Region als positives Beispiel
Was brauchen Beschäftigte mit Kindern, um Job und Nachwuchs gut unter einen Hut zu bekommen? Engagement in der Kinderbetreuung, flexiblere Arbeitszeiten, einen erleichterten Wiedereinstieg oder einen Telearbeitsplatz in den eigenen vier Wänden.
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Freundin, 09.04.2008, ab S. 118
Mein Job – Dein Job – Unser Leben

Arbeit, Familie, Zweisamkeit - das alles unter einen Hut zu bekommen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. So verwirklichen Sie und Ihr Partner, berufliche Visionen, ohne dass einer von Ihnen auf der Strecke bleibt.
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Nürnberger Zeitung, 20.03.2008
Karriereförderndes Spiegelbild

Cross-Mentoring: Erfahrungsaustausch zwischen Einsteigern und "alten Hasen"
Eine Führungskraft von heute muss so ziemlich alles können:
verhandeln, entscheiden, delegieren, motivieren, kritisieren, systematisch denken, präsentieren, überzeugen und Konflikte regeln. Und ein effektives Zeitmanagement gehört auch noch dazu.
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The Atlantic Times, März 2008
Work Less, Live Healthy
A work-life balance is an engine of economic success

For millions, it´s a daily high-wire act: trying to get ahead at work while enjoying a fulfilling family life. European governments have long been trying to help their citizens strike the balance. In the U.S., companies like Google are making "work” and "life” nearly synonymous.
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freundin, 12.03.2008
Comeback nach der Babypause

Kind und Karriere – so klappt beides: In unserem Guide finden Sie erfolgreiche Strategien für den beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
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Nürnberger Nachrichten, 05.02.2008
Arbeit und Privates in der Balance halten

Personalentwicklerin Bohn: "Hart arbeiten und trotzdem ein erfülltes Leben führen" —
Der Körper als Coach.
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Wirtschaft in Mittelfranken, 02/2008
Brücken für die Mitarbeiter

Wer Neuerungen erfolgreich umsetzen will, muss die betroffenen Mitarbeiter einbinden, um Sie zu motivieren.
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ProFirma, Februar 2008
Fit für den Erfolg

Viele Mittelständler neigen dazu, Raubbau an ihrem Körper zu betreiben. Doch einige Firmenchefs erkennen inzwischen, dass die eigene Fitness die Basis für den betrieblichen Erfolg ist – und steuern um.
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Pressespiegel Susanne Bohn 2009   
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Pressespiegel Susanne Bohn 2008   
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Pressespiegel Susanne Bohn 2007   
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Pressespiegel Susanne Bohn 2006   
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