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Susanne Bohn TV

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Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence

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18.01.2017 15:30

International Business Mentoring

Das bewährte Cross Mentoring Programm findet nun auch im internationalen Rahmen statt.


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Dieses Jahr startete in der Metropolregion Nürnberg erstmals ein internationales Business Mentoring. Der Grundgedanke ist, dass Mentoren und Mentees aus zwei unterschiedlichen Kulturen kommen. Während die Mentoren in deutschen Unternehmen tätig sind, sind die Mentees ausländische Studenten, die nach einem Studium in ihrem Heimatland und erster Berufserfahrung an der Technischen Hochschule ein generalistisches Managementstudium (MBA) absolvieren.

Die Vorteile des internationalen Mentorings sind vielfältig.

"Als internationaler Technologiekonzern benötigen wir stetig global denkende und gut qualifizierte Mitarbeiter. Das International Business Mentoring unterstützt ausländische Talente, praktische Einblicke in die deutsche Industrie zu gewinnen, gleichzeitig wird die interkulturelle Kompetenz der Mentoren gestärkt. Damit fördern und motivieren wir unsere künftigen und aktuellen Mitarbeiter - für uns eine ausgezeichnete Win-Win-Situation.“
Uwe Reichert, Leitung Recruiting & Employer Branding, HR Development, Schaeffler Technologies

Möchten Sie noch mehr über  die Voraussetzungen und den Ablauf des internationalen Mentoring-Programms erfahren?

Füllen Sie hierfür unseren Kontaktbogen Öffnet einen internen Link im aktuellen Fensterhier aus – wir rufen Sie gerne zurück oder senden Ihnen per E-Mail alle für Sie relevanten Informationen zu.


Auszeichnung

Digital CHANGE Forum

Das Digital CHANGE Forum ist die Plattform zum Erfahrungsaustausch für Führungskräfte zu Digitalisierungsinitiativen in der Metropolregion Nürnberg.

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Praxis Tipps



Öffnet einen internen Link im aktuellen Fensteralle Interviews

Cross Mentoring

Veröffentlichungen

Leadership Competence Team

Lesen Sie, wie bei Schaeffler Führungskräfte zu Experten für Change Aufgaben werden.

"Die Kompetenz Veränderungen zu managen"
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 "Die Schnittstelle im Wandel"
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Lesen Sie auch von Susanne Bohn: "Die Führungskraft als Change Manager"
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