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Susanne Bohn TV

Kontakt

Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence

Tel: 0911 / 88 29 82
Sonthofener Str. 14
90455 Nürnberg

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Coachingansatz von Susanne Bohn

Coaching verstehe ich als personen-, prozess- und organisationsbezogene Beratung im Rahmen des beruflichen Kontexts. Coaching ist ein individueller Prozess, in dem Sie an Ihren Kompetenzen und mentalen Einstellungen arbeiten können.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre berufliche Situation zu verbessern und arbeite mit Ihnen an einer systematischen Umsetzung ihrer Vorstellungen. Mit ressourcen- und lösungsorientierten Methoden der systemischen Beratung gestalte ich die Arbeitseinheiten möglichst anschaulich, um es Ihnen zu erleichtern, Ihren Zielen näher zu kommen.

Die Dauer des Einzelcoachings richtet sich nach der Zielsetzung und Ihren Bedürfnissen: vom vierstündigen "Orientierungscoaching" über einen intensiven Coachingtag bis hin zur regelmäßigen Begleitung über mehrere Monate.

Bei einer längeren Begleitung findet vorab ein Auftrags- und Zielklärungsgespräch mit Ihrer Führungskraft statt. Die Zielerreichung wird laufend während des Prozesses überprüft und mit einem Reflexions- und Transfergespräch für Ihren beruflichen Alltag verankert.

Die Qualität meiner Coachingarbeit wird durch regelmäßige eigene Supervision sichergestellt.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme am besten telefonisch unter 0911/ 88 29 82 und vereinbare gerne mit Ihnen einen Termin für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.

Lesen Sie hier, auf welch unterschiedliche Weise verschiedene Personengruppen bisher von meiner Coachingarbeit profitieren konnten:

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Leadership Coaching in angenehmer Umgebung


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Auszeichnung

Digital CHANGE Forum

Das Digital CHANGE Forum ist die Plattform zum Erfahrungsaustausch für Führungskräfte zu Digitalisierungsinitiativen in der Metropolregion Nürnberg.

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Praxis Tipps



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Cross Mentoring

Veröffentlichungen

Leadership Competence Team

Lesen Sie, wie bei Schaeffler Führungskräfte zu Experten für Change Aufgaben werden.

"Die Kompetenz Veränderungen zu managen"
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 "Die Schnittstelle im Wandel"
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