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Susanne Bohn TV

Kontakt

Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence

Tel: 0911 / 88 29 82
Sonthofener Str. 14
90455 Nürnberg

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Susanne Bohn Team

Folgende Berater, Trainer und Coaches arbeiten aktuell im Team zusammen mit Susanne Bohn in laufenden Beratungsprojekten oder setzen susannebohn-Konzepte eigenständig in Kundenprojekten um.

Prof. Dr.-Ing. Frank Bertagnolli

Dipl. Wirtschaftsingenieur, Systemischer Berater

Als Diplom Wirtschaftsingenieur sowie zertifizierter systemischer Berater und Coach im Bereich Lean sowie Shopfloor Management verbindet Prof. Dr.-Ing. Bertagnolli kommunikative und technische Aspekte. Er verfügt über langjährige Führungsverantwortung in einem internationalen Industriekonzern. Die Kombination aus theoretischen und praktischen Kompetenzen schafft eine breite Perspektive und ermöglicht ihm, Unternehmen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Seit 2015 ist er als Hochschulprofessor für die Bereiche Lean und Change Management an der Hochschule Pforzheim tätig und unterstützt zudem das Team von Susanne Bohn bei der Beratung von Unternehmen.

Nicola Dambacher

Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung

Nicola Dambacher fokussiert sich in ihrer Arbeit auf die Themen Führung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei steht sie für praxisorientierte und wirksame Beratung. Kunden kann sie einen Mehrwert bieten durch die Kombination von vielfältiger, externer Beratungserfahrung mit langjähriger Führungsarbeit. Ihr Stil: pragmatisch, lösungsorientiert, umsichtig und herzlich.

Phillipp Gründel

Trainer und Coach für Kommunikation und Teamentwicklung

Phillipp Gründel ist erfahrener Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation und Konfliktmanagement in lösungsorientierten Teamprozessen. Der Kommunikationsexperte studierte Musikpädagogik und verfügt durch seine Erfahrung als Gesangspädagoge über spezifisches Know-how für Präsentationen und nonverbale Kommunikation. Zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams entwickelte er spezielle Feedback-Techniken, die eine wertschätzende und klare Kommunikation fördern.

Torsten Krüger

Dipl. Wirtschaftsinformatiker

Torsten Krüger ist Unternehmensberater und Projektleiter für agile Managementmethoden. Mit seiner Erfahrung als Unternehmensgründer im agilen IT-Umfeld ist er als versierter Experte Impulsgeber und Begleiter für die Digitale Transformation in Unternehmen. Methodisch unterstützt er mit einer speziellen digitalen Transformations-Toolbox, insbesondere mit dem Digital-Readiness-Quickcheck, strukturiert und gut durchdacht eine realistische digitale Strategie zu entwickeln.

Tara Majumdar

Software-Expertin, Trainerin und Coach für internationale Business Kommunikation

Tara Majumdars Karriere begann als Management Trainee bei Four Sigma Management Pvt. Ltd., Kalkutta, sie war externe Trainerin bei CMC Ltd., Kalkutta, bis sie ihr Weg als Softwareentwicklerin bei InterControl Deutschland, nach Deutschland führte. Ihre Schwerpunkte sind die Zusammenarbeit von internationalen Teams, unterstützt durch Ihren Wissensschatz als Psychologin und Ihrer Lebenserfahrung auf drei Kontinenten.

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Dominik Ritter

Dipl. Sportwissenschaftler, Kommunikations- und Prozesstrainer

Dominik Ritter moderiert Change Managementprozesse mit dem besonderen Fokus auf Führung (skräfte) und Kommunikation. Er trainiert Führungskräfte zur professionellen Konfliktlösung und setzt besondere Akzente bei der Teamentwicklung. Sein methodischer Schwerpunkt ist handlungsorientiertes Arbeiten. 

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Lothar Sippl

Dipl. Pädagoge, Master in Organisational Development

Lothar Sippls Kernkompetenzen liegen bei Beratung, Design und Begleitung von Change- und Strategieprojekten inkl. Change-Coaching für Führungskräfte. Er verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung, seine besondere Expertise liegt hier in der Arbeit mit handlungsorientierten Methoden. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen.

Frank Thomas Waible

Dipl. Wirtschaftsingenieur, MSc Psychologie, Managementberater und Coach in Veränderung

Er ist erfahrener Organisationsentwicklungsberater und Führungskräfte-Coach mit langjähriger Führungsverantwortung im agilen Umfeld. Seine Leidenschaft praktisch mit Menschen zu arbeiten, sowie seine effektive und ergebnisorientierte Einstellung kennzeichnen ihn als erfolgreichen Moderator und Coach in Veränderungen. Da er in verschiedenen Positionen im In- und Ausland beschäftigt war, verfügt er über eine Vielzahl an Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Organisations- und Teamentwicklung.

Martin Wilbers

Berater für Kommunikation und Arbeitgeberattraktivität

Martin Wilbers ist Diplom-Soziologe mit den Schwerpunkten Kommunikation und Marketing. Im Laufe seiner Karriere hat er Führungskräfte und Teams in Nord- und Südamerika, Europa und Indien bei der Gestaltung von Team- und Unternehmenskommunikation begleitet. Als Coach konzentriert er sich auf die Vermittlung zwischen unterschiedlichen Führungsverständnissen und die Entwicklung von Führungskräften in nationalen und internationalen Zusammenhängen.

Dr. Daniela Jäkel-Wurzer

Soziologin, Beraterin und Coach

Die Schwerpunkte von Dr. Daniela Jäkel-Wurzer sind die Beratung von inhabergeführten Unternehmen im Nachfolgeprozess, Coaching von Unternehmen und Führungskräften sowie Team- und Führungskräfteentwicklung. Sie ist Autorin zum Thema Frauen & Führung. 

Auszeichnung

Digital CHANGE Forum

Das Digital CHANGE Forum ist die Plattform zum Erfahrungsaustausch für Führungskräfte zu Digitalisierungsinitiativen in der Metropolregion Nürnberg.

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Praxis Tipps



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Cross Mentoring

Veröffentlichungen

Leadership Competence Team

Lesen Sie, wie bei Schaeffler Führungskräfte zu Experten für Change Aufgaben werden.

"Die Kompetenz Veränderungen zu managen"
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 "Die Schnittstelle im Wandel"
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Lesen Sie auch von Susanne Bohn: "Die Führungskraft als Change Manager"
"Den Unternehmenswandel verantwortungsvoll umsetzen..."
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