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Susanne Bohn TV

Kontakt

Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence

Tel: 0911 / 88 29 82
Sonthofener Str. 14
90455 Nürnberg

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Unsere Beratungsphilosophie

Folgende Werte beschreiben unser Denken und Handeln und sind Ausdruck unserer Beratungskultur:

Wertschätzend...

 

bedeutet: Wir hören intensiv zu, um herauszufinden, was das brennende Anliegen der Kunden ist. In einer angenehmen und konzentrierten Atmosphäre arbeiten wir mit unseren Kunden auf partnerschaftliche Weise an ihren Fragestellungen. Alles, was gut läuft und erhalten bleiben soll, wird hervorgehoben. Vorhandene Potentiale stehen im Vordergrund, mit Schwächen gehen wir respektvoll um und betrachten sie als Entwicklungspotentiale.

Systemisch...

 

bedeutet: Basis unserer Arbeit ist die Systemtheorie. Wir betrachten zu lösende Problemstellungen auf dem Hintergrund des gesamten Unternehmens und dem Zusammenspiel aller wesentlichen Akteure. Interventionen zur Lösungsfindung sowie strukturelle und strategische Veränderungen werden für die jeweiligen Personen und der Unternehmenskultur individuell entwickelt und angepasst.

Komplementär...

 

bedeutet: Bei Beratungsprojekten arbeiten wir in Teams bestehend aus Fachexperten und systemischen Beratern. Unser größtes Interesse sind die Bedürfnisse, Absichten und „Baustellen“ unserer Kunden. Wir stellen uns flexibel auf aktuelle Fragestellungen der Kunden ein und passen unsere Instrumente entsprechend an. Wir sehen uns als Informationsquelle und Wegbegleiter.

Lösungsorientiert...

 

bedeutet: Bei allen Anliegen – gleich welchen Schweregrads – arbeiten wir konsequent an konkreten Zielvorstellungen und Lösungsschritten. Problemursachen werden nur analysiert, wenn dies der Lösungsfindung dient. Unser Ziel ist es, lösungs- und zielorientierte Dialoge zwischen den Beteiligten zu ermöglichen.

Wirkungsvoll...

 

bedeutet: Im Fokus steht der unternehmerische und der soziale Erfolg unserer Kunden. Alle Interventionen haben direkten Bezug zur Umsetzung im operativen Geschäft – was die wirtschaftlichen Ergebnisse anbelangt ebenso wie eine zufriedenstellende Zusammenarbeit. Wir verknüpfen Managementerfahrung und Prozessberatung und sind bestrebt, mit möglichst wenig Aufwand möglichst große Wirkung zu erzielen.

Auszeichnung

Digital CHANGE Forum

Das Digital CHANGE Forum ist die Plattform zum Erfahrungsaustausch für Führungskräfte zu Digitalisierungsinitiativen in der Metropolregion Nürnberg.

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Praxis Tipps



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Cross Mentoring

Veröffentlichungen

Leadership Competence Team

Lesen Sie, wie bei Schaeffler Führungskräfte zu Experten für Change Aufgaben werden.

"Die Kompetenz Veränderungen zu managen"
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 "Die Schnittstelle im Wandel"
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