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Susanne Bohn TV

Kontakt

Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence

Tel: 0911 / 88 29 82
Sonthofener Str. 14
90455 Nürnberg

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Praktikumsplatz in Unternehmensberatung

Wir unterstützen Unternehmer und Führungskräfte, ihre Mitarbeiter professionell zu führen und begleiten sie bei Veränderungsprozessen.

Mit unserem Beratungsansatz zum Change Management richten wir die Fähigkeiten, das Verhalten sowie die Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern auf die strategischen Unternehmensziele aus.

Ihre Aufgaben sind:

  • Unterstützung bei der Konzeption von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Assistenz bei Firmenworkshops
  • Recherchen zu relevanten Themen
  • Mitarbeit bei Büroorganisation sowie der Optimierung von Prozessen
  • Unterstützung bei der Korrespondenz mit Kunden

Wir bieten:

  • Kennenlernen von Firmenkunden aller Größen und Branchen
  • Möglichkeit zur Hospitation bei Firmenworkshops zum Change Management
  • Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • angenehmes Unternehmensklima
  • auf Wunsch auch studienbegleitendes Praktikum

Was Sie mitbringen:

  • Studium der Andragogik, BWL, Sozialmanagement oder ähnliches
  • Erfahrungen durch Praktika in der Personalentwicklung wären vorteilhaft
  • Engagement und Bereitschaft, sich aktiv ins Unternehmen einzubringen
  • Fähigkeit, systematisch und komplex zu denken
  • Freude an Teamarbeit

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter info@susannebohn.com zu.
Für weitere Fragen können Sie sich gerne an Gabriela Winkler (Büroleitung) unter Tel.: 0911-88 29 82 wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Auszeichnung

Digital CHANGE Forum

Das Digital CHANGE Forum ist die Plattform zum Erfahrungsaustausch für Führungskräfte zu Digitalisierungsinitiativen in der Metropolregion Nürnberg.

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Praxis Tipps



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Cross Mentoring

Veröffentlichungen

Leadership Competence Team

Lesen Sie, wie bei Schaeffler Führungskräfte zu Experten für Change Aufgaben werden.

"Die Kompetenz Veränderungen zu managen"
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 "Die Schnittstelle im Wandel"
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