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Susanne Bohn TV

Kontakt

Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence

Tel: 0911 / 88 29 82
Sonthofener Str. 14
90455 Nürnberg

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Kulturanalyse

Analyse und Anpassung der Unternehmenskultur durch Cultural Transformation Tools

Mit Hilfe der webbasierten Öffnet einen externen Link in einem neuen FensterCultural Transformation Tools® (CTT) werden die vorhandenen Werte der Unternehmenskultur analysiert. Mit relativ geringem Aufwand wird ermittelt, wie die Unternehmenskultur von den Mitarbeitern erlebt wird, welche Werte die Mitarbeiter aktuell leben und wie die gewünschte Unternehmenskultur aus Sicht einzelner Führungskräfte und der gesamten Belegschaft aussieht. Durch Anwendung dieses Visualisierungs- und Steuerungsinstruments wird Unternehmenskultur vom schwer fassbaren Zustand zu einer steuerbaren und veränderbaren Größe. Auf Basis umfassender Befragungsergebnisse erarbeiten wir mit Ihnen konkrete Schritte zur Anpassung der Unternehmenskultur an die strategischen Ziele. Wir  konzipieren und implementieren gemeinsam mit den Führungskräften eine bewusst gestaltete, wertorientierte und leistungsfördernde Unternehmenskultur erarbeiten und umsetzen.

Einsatzmöglichkeiten

  • Entwicklung einer leistungsfördernden, offenen und menschlichen Unternehmenskultur
  • Neugestaltung des Unternehmensleitbilds
  • Unterstützung der Post Merger Integration
  • Kulturdiagnose vor, während oder nach Restrukturierungsprozessen

Kontaktieren Sie uns Öffnet einen internen Link im aktuellen Fensterüber das Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 0911 / 88 29 82.

Auszeichnung

Digital CHANGE Forum

Das Digital CHANGE Forum ist die Plattform zum Erfahrungsaustausch für Führungskräfte zu Digitalisierungsinitiativen in der Metropolregion Nürnberg.

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Praxis Tipps



Öffnet einen internen Link im aktuellen Fensteralle Interviews

Cross Mentoring

Veröffentlichungen

Leadership Competence Team

Lesen Sie, wie bei Schaeffler Führungskräfte zu Experten für Change Aufgaben werden.

"Die Kompetenz Veränderungen zu managen"
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 "Die Schnittstelle im Wandel"
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"Den Unternehmenswandel verantwortungsvoll umsetzen..."
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