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Gabriela Winkler
Ansprechpartnerin im Büro von susanne bohn Leadership Competence
Tel: 0911 / 88 29 82
Fax: 0911 / 88 88 246
Sonthofener Str. 14
90455 Nürnberg
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susanne bohn Magazin
Unser Magazin erscheint vier Mal im Jahr. Die nächste Ausgabe erscheint im März 2012.
susanne bohn Magazin 3/2011
susanne bohn Magazin 2/2011
susanne bohn Magazin 1/2011susanne bohn Magazin 4/2010
susanne bohn Magazin 3/2010
susanne bohn Magazin 2/2010
susanne bohn Magazin 1/2010
Als Dankeschön für Ihr Interesse verlosen wir jeden Monat drei Exemplare des GU Kompasses "Leben in Balance" von Susanne Bohn.
Führen in Veränderungsprozessen
– wie Sie Entwicklungen zielgerichtet steuern
Wir unterstützen Unternehmer und Führungskräfte, ihre Mitarbeiter professionell zu führen und begleiten sie bei Veränderungsprozessen.
Mit unserem Beratungsansatz zum Change Management richten wir die Fähigkeiten, das Verhalten sowie die Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern auf die strategischen Unternehmensziele aus. Wir strukturieren den Verlauf sowie die zielgerichtete Kommunikation im Veränderungsprozess. Projektbeispiele Strategie Struktur Kultur
Mit dem Qualifizierungsprogramm Change Management vermitteln wir Knowhow und Handwerkszeuge, um Veränderungskompetenz zu fördern. Programm
Durch Leadership Coaching stärken wir individuelle Führungs- kompetenzen. Kundenfeedback
Durch informative und inspirierende Vorträge sowie mit strukturierter und unterhaltsamer Moderation bereichern wir ihre Veranstaltung. Vortragsvideo
Aktuelles
01.01.2012 - Neujahrswünsche für 2012
Ein gesundes, erfolgreiches und rundum zufriedenes Jahr 2012 - auch im Namen meines Teams - wünscht Ihnen Susanne Bohn
23.12.2011 - Buchempfehlung "Perfekt kann jeder" von Alfred Mevissen
Dieses Buch handelt vom Reiz der Unvollkommenheit in einer Gesellschaft, die perfekte Idealbilder und Lösungen propagiert und dabei vergisst, dass "perfekt" immer nur eine Frage der Perspektive sein kann.
21.12.2011 - Kompetenzforum CHANGE
Am 28. November 2011 fand unter dem Titel "Integrationsprozesse strukturiert und mitarbeiterorientiert gestalten" das Kompetenzforum CHANGE bei der N-ERGIE Aktiengesellschaft statt
21.12.2011 - 7. Runde des Cross Mentoring in der Metropolregion Nürnberg in Planung
Mentoring ist mittlerweile als Personalentwicklungs- instrument zur Förderung des Führungsnachwuchses fest implementiert. Das nächste regionale Cross Mentoringprogramm startet im September 2012.
Treffer 1 bis 4 von 8
Weiterbildung
Machen Sie sich fit für
Veränderungsprozesse
Start des nächsten Qualifizierungsprogramms „Change Management“ für Führungskräfte im Herbst 2012
Kompetenzforum Change
Das Kompetenzforum CHANGE ist die Plattform zum Erfahrungsaustausch für Führungskräfte und interne Organisationsentwickler aus Unternehmen der Metropolregion Nürnberg.
Leadership Competence Team
Fundiertes Führungsknowhow und Souveränität in herausfordernden Momenten vermitteln Consultants auf Basis eigener Erfahrung.
Veröffentlichungen
Den Artikel „Von der Führungskraft zum Change Manager“ von Susanne Bohn können Sie bei uns anfordern.
